勞保年金可能70歲 43900 每個月依不同薪資等級，從你個人薪資裡自動扣繳，等你退休後，就可以提領，一部份的錢是你自己出的。年資大於15年，15年以內比照前者，超過的部份，每滿1年，則發給2個月老年給付，但最高以45個月為限
32000*20*1.55%*(1-4%*3)
勞退(勞工退休金)60歲 15年 公司出6%
國民年金65歲 2%+6%
勞保年金…51年次以後 滿65歲才能領
2015-12-22 14:42 聯合晚報 記者陳素玲／台北報導
48年次明年可領減額年金
勞工注意，勞保年金從2018年起請領年齡提高1歲，由60歲提高到61歲，民國51年次以後出生的勞工要滿65歲才能領。勞保規定最多可提前五年開始領減額年金，因此47年次勞工已經可以開始領減額年金，48年次勞工也在明年滿57歲時可以請領減額年金。
勞保年金從98年1月1日起實施，到11月底領取人數已達73萬餘人，由於法定請領年齡訂定逐年提高機制，很多勞工常搞不清楚何時可以領年金。
每2年提高1歲 至2026年
勞保局表示，目前年滿60歲、勞保年資超過15年的退休勞工，可以請領老年年金。但勞保條例也規定，從勞保年金施行日開始，老年年金的法定請領年齡是60歲，第十年起提高一歲，其後每兩年再提高一歲，直到65歲為止。也就是自2018年起，勞保請領年齡開始提高1歲，此後每兩年再提高1歲，直到2026年請領年齡提高到65歲為止。
若對照勞工出生年齡，46年（含）以前出生的勞工朋友年滿60歲即可請領；但47年次的勞工，請領老年年金的法定年齡是2019年滿61歲時，48年次的勞工，則是2021年滿62歲時。
最多展延5年 可多領20%
由於勞保老年年金規畫有提前請領「減給老年年金」，或是延後請領「展延老年年金」，若是提前或延後請領，必須依勞工提前（延後）一年減給（增給）4%的比例發給老年年金。亦即提前請領最多可提前五年，但每月金額減領20%，延後請領最多增給20%，勞工可以依個人的經濟條件，預作退休生活規畫。
勞保局表示，以48年次的勞工為例，請領年金的法定年齡是62歲，如果想要提前請領「減給老年年金」，要以62歲為起始點往回推算，要到2016年滿57歲時，才能請領減給20%的老年年金；若要延後請領「展延老年年金」，也是要以62歲為起始點往後推算。至於48年以後出生的勞工，可依此類推。
勞保局表示，請領減給或展延老年年金，一經核付就不能變更，勞工申請前可利用勞保局在各地辦事處提供的臨櫃試算，或以自然人憑證網路試算後，再做選擇。
2002/12/16 2027/12/16
94年7月1ㄖ以後任職及選擇新制者，雇主依「勞工退休金條例」按月提繳6%退休金，存入勞保局設立之勞工個人退休金專戶，勞工年滿60歲，自行向勞保局請領。已請領退休金者繼續工作，雇主仍應提繳，所以，已沒有「退休」問題
2 勞工保險是勞工在職期間投保的社會保險，未來是辦理「退保」，領取「老年給付」，可以簡稱「勞保金」、「勞保年金」，與「退休」無關
以往老年給付僅有「一次請領老年給付」，97年7月17ㄖ修法，將老年給付改為「老年年金給付」、「老年一次金給付」，但針對修法前已投保勞保者，保留「選擇」權
現在加保的勞工均屬於新制勞退，由於新制勞退設有15萬元的薪資上限，雇主僅能每月提撥最高9,000元，提撥30年頂多能累積324萬元在勞退帳戶中
勞工保險條例第五十八條第二項：
於符合下列規定之一時，亦得「選擇」一次請領老年給付：
二、參加保險之年資合計滿十五年，年滿五十五歲退職者
三、在同一投保單位參加保險之年資合計滿二十五年退職者
四、參加保險之年資合計滿二十五年，年滿五十歲退職者
若以23歲到51歲都在具勞保身份的狀況下
符合以下「請領資格」的第四項 可以辦理退休
51歲退休的話 23歲到51歲共加保28年
舊制退休金的計算基準是48歲到51歲時這三年之平均投保薪資
給付方式是依投保年資來計算
前十五年給付一個月 後十五年給付兩個月 最多給付45個月
假設平均投保薪資為42,000
42,000*(15*1+13*2)=1,722,000
建議最佳的退休年齡為53歲 因為可以領到最高的45個月
假設平均投保薪資為42,000
42,000*(15*1+15*2)=1,890,000
再者若能在退休前三年之投保薪資提高至最高級數43,900
那可以領到的金額就更高 43,900*(15*1+15*2)=1,975,500
新制是所有薪水中最高的五年
剩下300 360
235 70*44 -310
剩下340 410
210停損
225 60*44 -264
剩下400 480
2016/03 270
2016/04 280
2016/05 290
2016/06 300
2016/07 310
2016/08 320
2016/09 330
2016/10 340
2016/11 350
2016/12 360
2017/01 400
2017/02 410
2017/03 320
2017/04 330
2017/05 340
2017/06 350
2017/07 360
2017/08 370
2017/09 380
2017/10 390
2017/11 400
2017/12 410
2018/01 420
2018/02 470
2018/03 480
2018/04 490
2018/05 500
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2018/07 520
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2018/09 540
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